Life in Bloomington
2004年8月からアメリカ・インディアナ州ブルーミントンにあるインディアナ大学にて経営学修士大学院（MBA)に通っています。大学生活を中心にアメリカでの生活を通じて日々感じたことを綴ったブログです。
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2006/4/1
「ダイバシティーと血統」 大学生活
すっかり更新がおろそかに。。。何を隠そう今学期は２科目しか履修していないので、先学期に比べると相当時間の余裕がある（はず）。だけど、朝寝坊、テレビ、読書、長風呂、おしゃべりなどと言ったものに時間をとられて、全然時間に余裕がある気がしない。しかも、「忙しければよく働くが、暇になるとだらけるタイプ」であることも影響して、出来た時間でやれること（ブログとか？）が沢山あるはずなのに、結局はソファーでごろごろしている時間が増えただけみたい。
今学期とっている授業でのチーム、おそらく学校に入ってから初めて「色んな人種」がバランスよくとれたチームになった。白人２名、黒人１名、ヒスパニック１名、アジア人（私）が１名。授業をとっている人が少ないから自然とそうなっただけだけど・・・。ちなみに（私は色々な人とチームを組むことが多かったので例外かもしれないが）、一般的には「白人が多いチーム」、「黒人が多いチーム」、「留学生や特定の人種が多いチーム」と人種によってチーム構成がなされることが多い。
白人が白人、黒人が黒人、留学生が留学生と人種別にグループが構成されることは、自然なことだと思う。似ている人のほうが仲良くなりやすいし、理解しやすい。しかも、考えていることが似ていることが多いから、会話もしやすいし、議論の方向性だって「自分が思っている方向」に誘導することも簡単だ。結果的には短時間で満場一致でみんなが満足度が高い結論になりやすく、効率的と言えるかもしれない。実際に一度も試したことはないけれど、もし日本人だけでチームを組んだら、非常に短時間で自分の思惑に近い結論のレポートなりが書けるような気がするし・・・。
一方で、今回のように違う人種なり考え方が違う人の集まりの場合、そもそも「何を議論すべきか」という大きい前提から議論することになるし、自分の考えを説明してもなかなか理解してもらえないこともある。もちろん「人種だけ」の問題じゃないのだろうけど、まどろっこしいと感じたり、結果的に全員の意見を聞いて方向性を定めるのが難しく、折衷案の結論に不満を感じることだってある。他の人が突飛なことを言い出して「何突拍子もないことを。。。もっと違うことに時間を割こうよ」とイライラすることだってある。だけど、一方で「そんな発想私にはなかったな」と刺激を受けることもあるし、自分が平凡なことを言ったつもりが周りの興味を引き立てることもある。コミュニケーションがスムーズに進まない分だけ、自分の意見をしっかり言う努力が必要で、結果的に自分がなぜそう考えるのかを掘り下げて考えるきっかけになる。そして、自分の意見を押し通すことだけが正しいことではないことを再認識する。
世の中で言われている「ダイバシーティー」とかという言葉の意味というのはきっとこういう効用を表しているのだと思う。違うことを考える人たちが共同で何かをすることで、個々人の見識や力を培うことにもなり、総体としての価値も高めるということなんだろう。。。
一方で、最近我が友人と話していて感じていることもある。その彼は日系アメリカ人で、最近お父さんと将来（結婚とか？）の話をしていて「血を混ぜるな」と言われたという。この場合の「血」というのは、いわゆる「血統」なり「人種」とかを表す言葉で、「血を混ぜない」という言葉どおり、多くの人は自分と同じ国籍・人種と結婚して子供を産む。もちろん「出会いの場」が限られているから結果的にそうなるのも確かだけど、アメリカのように多種多様の人種が居る世界でも、やはり白人は白人と、黒人は黒人と結婚することが多い。
社会的な場所（会社など）では、「ダイバシーティー」という言葉を用いて、社会的に人種が交わることが提唱されることが多いけれど、個々人の生活を見てみると、人種交流というのは実際には多く見られる現象ではない。そして、それは「種の保存」という概念が動物としての人間に本能的に、生理的に備わっていることから来るのではないかと思う。
「ダイバーシティー」という言葉が存在する前提には「違う人がいる」ということが在る。もちろん、結婚などは個人がどうしたいかによって決めればよいことなので、人種を超えた／国籍を超えた結婚を否定するわけではないけれど、結果的に似たような人と出会い、惹かれあい、一緒になるというような動物的なシステムはなくてはならないもののような気もする。
日本人なら日本人と結婚すべきだ、という狭い考え持つわけではないが、「血を混ぜるな」といった友人の父の気持ちの裏には、長い歴史の中で引き継がれた「何か（人種特有の性質だったり文化だったり）」を今後も引き継ぎ、それを元に自らのアイデンティティーを確立し、社会的な人との交わりの中で大きな価値をもたらして欲しい、という思いも込められているような気がした。
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今学期とっている授業でのチーム、おそらく学校に入ってから初めて「色んな人種」がバランスよくとれたチームになった。白人２名、黒人１名、ヒスパニック１名、アジア人（私）が１名。授業をとっている人が少ないから自然とそうなっただけだけど・・・。ちなみに（私は色々な人とチームを組むことが多かったので例外かもしれないが）、一般的には「白人が多いチーム」、「黒人が多いチーム」、「留学生や特定の人種が多いチーム」と人種によってチーム構成がなされることが多い。
白人が白人、黒人が黒人、留学生が留学生と人種別にグループが構成されることは、自然なことだと思う。似ている人のほうが仲良くなりやすいし、理解しやすい。しかも、考えていることが似ていることが多いから、会話もしやすいし、議論の方向性だって「自分が思っている方向」に誘導することも簡単だ。結果的には短時間で満場一致でみんなが満足度が高い結論になりやすく、効率的と言えるかもしれない。実際に一度も試したことはないけれど、もし日本人だけでチームを組んだら、非常に短時間で自分の思惑に近い結論のレポートなりが書けるような気がするし・・・。
一方で、今回のように違う人種なり考え方が違う人の集まりの場合、そもそも「何を議論すべきか」という大きい前提から議論することになるし、自分の考えを説明してもなかなか理解してもらえないこともある。もちろん「人種だけ」の問題じゃないのだろうけど、まどろっこしいと感じたり、結果的に全員の意見を聞いて方向性を定めるのが難しく、折衷案の結論に不満を感じることだってある。他の人が突飛なことを言い出して「何突拍子もないことを。。。もっと違うことに時間を割こうよ」とイライラすることだってある。だけど、一方で「そんな発想私にはなかったな」と刺激を受けることもあるし、自分が平凡なことを言ったつもりが周りの興味を引き立てることもある。コミュニケーションがスムーズに進まない分だけ、自分の意見をしっかり言う努力が必要で、結果的に自分がなぜそう考えるのかを掘り下げて考えるきっかけになる。そして、自分の意見を押し通すことだけが正しいことではないことを再認識する。
世の中で言われている「ダイバシーティー」とかという言葉の意味というのはきっとこういう効用を表しているのだと思う。違うことを考える人たちが共同で何かをすることで、個々人の見識や力を培うことにもなり、総体としての価値も高めるということなんだろう。。。
一方で、最近我が友人と話していて感じていることもある。その彼は日系アメリカ人で、最近お父さんと将来（結婚とか？）の話をしていて「血を混ぜるな」と言われたという。この場合の「血」というのは、いわゆる「血統」なり「人種」とかを表す言葉で、「血を混ぜない」という言葉どおり、多くの人は自分と同じ国籍・人種と結婚して子供を産む。もちろん「出会いの場」が限られているから結果的にそうなるのも確かだけど、アメリカのように多種多様の人種が居る世界でも、やはり白人は白人と、黒人は黒人と結婚することが多い。
社会的な場所（会社など）では、「ダイバシーティー」という言葉を用いて、社会的に人種が交わることが提唱されることが多いけれど、個々人の生活を見てみると、人種交流というのは実際には多く見られる現象ではない。そして、それは「種の保存」という概念が動物としての人間に本能的に、生理的に備わっていることから来るのではないかと思う。
「ダイバーシティー」という言葉が存在する前提には「違う人がいる」ということが在る。もちろん、結婚などは個人がどうしたいかによって決めればよいことなので、人種を超えた／国籍を超えた結婚を否定するわけではないけれど、結果的に似たような人と出会い、惹かれあい、一緒になるというような動物的なシステムはなくてはならないもののような気もする。
日本人なら日本人と結婚すべきだ、という狭い考え持つわけではないが、「血を混ぜるな」といった友人の父の気持ちの裏には、長い歴史の中で引き継がれた「何か（人種特有の性質だったり文化だったり）」を今後も引き継ぎ、それを元に自らのアイデンティティーを確立し、社会的な人との交わりの中で大きな価値をもたらして欲しい、という思いも込められているような気がした。
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投稿者: 住人
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