2008/6/13
自分で頑張らないのに・・・ etc・・・
大阪府知事就任以来色々話題が多い橋下府知事ですが、８月から職員の給与を１６～４％カットする府の財政再建策に猛反発する男性職員に対し、やり返す一幕があったらしいです。
府秘書室によると、朝礼は４６歳以上の課長補佐級職員が対象で、約１４０人が任意で参加。非公開で行われた質疑応答で、男性職員の１人が給与カットを批判し「人件費の削減や庁舎の全面禁煙など５点を挙げ、職場の士気は下がっている。職員はあきらめている。知事は人として尊敬できないなどや朝礼でも、女性職員が「どれだけサービス残業をしているか知っているのか」などと職員が反発しているらしいですが、これが民間の会社なら即首ですよ！
多分自分達がどれだけ恵まれた環境で給料貰っているのかを自覚できていないのでしょう！
府知事が「私のやり方が気に入らないなら、職を変えてくれ」と言ったそうですがこれはもっともな事、自分の会社のトップのやり方についていけないのならよそに行けばいいのです！
こんなやり取りと同じような事色んな団体で話を聞きますが、自分達のトップが示している方針に賛同できないくせに、陰で文句ばかり言っている人よくいます。
それなら自分でトップに立って自分のやり方貫けばいいと思うのですが、最近こんな人が増えてきてるような気がします。
府秘書室によると、朝礼は４６歳以上の課長補佐級職員が対象で、約１４０人が任意で参加。非公開で行われた質疑応答で、男性職員の１人が給与カットを批判し「人件費の削減や庁舎の全面禁煙など５点を挙げ、職場の士気は下がっている。職員はあきらめている。知事は人として尊敬できないなどや朝礼でも、女性職員が「どれだけサービス残業をしているか知っているのか」などと職員が反発しているらしいですが、これが民間の会社なら即首ですよ！
多分自分達がどれだけ恵まれた環境で給料貰っているのかを自覚できていないのでしょう！
府知事が「私のやり方が気に入らないなら、職を変えてくれ」と言ったそうですがこれはもっともな事、自分の会社のトップのやり方についていけないのならよそに行けばいいのです！
こんなやり取りと同じような事色んな団体で話を聞きますが、自分達のトップが示している方針に賛同できないくせに、陰で文句ばかり言っている人よくいます。
それなら自分でトップに立って自分のやり方貫けばいいと思うのですが、最近こんな人が増えてきてるような気がします。