さっぽろ社労士のお役立ち情報

札幌の社会保険労務士です。
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« 社会保険の強制適用事業所　|　Main　|　算定基礎届の手続き４ »

2008/6/25

「算定基礎届の手続き　５」　　労務管理

[新しい標準報酬の適用]

　算定基礎届の提出を完了させると、後日社会保険事務所より個人ごとの標準報酬月額が通知されます。新しい標準報酬月額は、９月分より適用させます。通知書と共に「標準報酬月額表」も送られますので、表に基づき健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料を控除します。

　保険料率については、厚生年金保険の保険料率が引き上がることが既に決まっています。厚生年金保険料率は、毎年、０.３５４％（船員・坑内員については０.２４８％）ずつ引き上げられ、平成２９年９月以後は１８.３％に固定されることが決められています。

　社会保険料のホームページに新しい標準報酬月額表がアップされたら、こちらのブログでもご案内しようと思います。

　さて新しい標準報酬と保険料率を９月分から適用させるということですが、例えば給与〆日が末日で支払日が当月２５日という会社は、「９月２５日支払」分から適用させるのか「１０月２５日支払」分から適用させるのか　という問題があります。この会社の例で言うと、「９月分」は「９月２５日支払」分のことを指すので、この時から適用させるのが普通ですが、「１０月２５日支払」分から適用させても構いません。それは会社に任されています。社会保険事務所からの請求は９月分＝１０月請求分から新しい標準報酬に基づく請求額に変更されますので、１０月２５日支払給与から適用させてもタイミング的には問題ないのです。ただ、その会社のこれまでのやり方が「当月控除」なのか「翌月控除」なのかに合わせないと、おかしなことになってしまいますので、昨年の賃金台帳や、新入社員の保険料控除のタイミング等を確認し、これまでの流れに沿って控除をかけるようにしましょう。

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