さっぽろ社労士のお役立ち情報

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« 試用期間中の社会保険加入　|　Main　|　健康保険脱退証明書を欲しいと言われた »

2008/7/16

「月の途中入社と社会保険料」　　社会保険労働保険

Q　６月２８日に従業員を採用し、社会保険の取得届を提出しました。６月はたった３日しか出勤していないのに、保険料は１ヶ月分かかるのでしょうか？

A　社会保険料は暦月単位で発生するので、中途入社であっても取得月は１ヶ月分かかります。

　６月２８日に取得届を出せば、健康保険の資格がつくのは２８日になり、その月は３日しか資格期間がありません。しかし社会保険の保険料は、「取得日が含まれる月分から、喪失日（退職日の翌日）が含まれる月の前月分まで」１ヶ月単位でかかることになっています。ですので６月は１か月分の保険料が請求されます。

　逆に喪失月はかからないので、例えば８月３０日退社の場合、喪失日は８月３１日で、その前月である７月分までしか保険料はかかりません。この場合、従業員が８月３１日から新しい会社に転職すれば、その会社で８月分から引かれることになります。（転職せずに国保・国民年金に加入した場合も、８月分から保険料がかかる）

　保険料の金額は、取得届を出すときに決めた「標準報酬月額」をもとに決定されます。場合によっては取得月は、従業員に支払う給与より社会保険料の方が多いなんてこともあるかもしれません。その場合は、現金で徴収するか翌月で調整するなど工夫するしかないでしょう。

　なお雇用保険料については、単純に「支払った給与の総額×料率」ですので、３日分の給与しか払わない月は、その３日分に対して料率を掛けるだけであり、給与より保険料が大きくなるなどということは起きません。

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