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2008/7/18

「国民年金第3号被保険者の年齢範囲」　　社会保険労働保険

Q　19歳の従業員（男）を採用し、健康保険と厚生年金保険に加入させました。同じく19歳の妻がいるようですが、扶養手続はどのようになりますか？

A　通常、配偶者を健康保険の扶養に入れる場合、合わせて国民年金第３号被保険者の加入届も提出します。扶養異動届が３枚複写になっており、上２枚が扶養異動届、下１枚が第３号被保険者加入届になっているので、提出漏れすることはまずありません。

　しかし、配偶者が未成年であるときは、国民年金第３号被保険者にはなりません。第３号被保険者の年齢範囲は、「２０歳以上６０歳未満」と定められているからです。

　よってこの場合、届出用紙は下１枚を切り離し、扶養異動届の２枚だけを提出することになります。（健康保険の扶養だけに入る状態）

　なお配偶者が２０歳になると、本人の元に国民年金への加入を促す書類が届きます。その時点でまだ扶養状態であれば、国民年金第３号被保険者加入届だけを提出します。それにより、国民年金の保険料は夫の方でまとめて払うことになり、妻の国民年金３号としての加入期間が付きます。

　ちなみに、国民年金第３号被保険者の年齢範囲は「２０歳以上６０歳未満」なので、「６０歳以上」の配偶者についても、同様に扶養だけに入り国民年金には入らないことになります。

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