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« 退職後の出産手当金　|　Main　|　健康保険法の「出産」とは »

2008/8/11

「退職後の出産育児一時金」　　社会保険労働保険

Q　退職し健康保険の資格を喪失した後にもらえる、出産育児一時金の要件を教えてください。

A　資格喪失後の出産育児一時金給付の要件は次のとおりです。

　①資格を喪失した日の前日まで引き続き１年以上被保険者であったこと
　②資格喪失の日後６月以内に出産したこと

　①の「１年以上」は、任意継続被保険者の期間は除きます。いわゆる事業所に在職していた期間でなければなりません。

　②の「６月以内」は絶対条件なので要注意です。出産予定日を見越して退職したが、実際の出産が後にずれて６月を超えてしまったら、支給されません。喪失後の給付を念頭に置いている場合は、退職日を余裕を持って設定した方が良いでしょう。

　資格喪失後の受胎であっても、６月以内の出産であれば、対象になります。

　ちなみに退職後に被扶養者になったら、被扶養者としての「家族出産育児一時金」と、自分自身の「資格喪失後の出産育児一時金」の両方が該当する場合があります。その場合はどちらかを選択することになります。３５万円という金額は同じですので、どちらを選択しても結果は変わりません。

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