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2008/8/12
「退職後の出産手当金」 社会保険労働保険
Q 現在出産手当金をもらっていますが、退職後も引き続きもらえるのでしょうか？
A 健康保険資格喪失後の出産手当金の支給要件は次のとおりです。
①資格を喪失した日の前日まで引き続き１年以上被保険者（任意継続被保険者を除く）であったこと
②資格喪失の際に、出産手当金の支給を受けているか、支給を受ける要件を満たしていること
以上の条件を満たしていれば、退職後も引き続き同じ保険者から支給されます。
すなわち出産予定日から遡り４２日以内に退職日が入るようにすれば、②の条件を満たすということです。（予定日より実際の出産日が後ろにズレても、ズレた分がプラスアルファで入るだけなので、問題無い）
支給期間は、本来もらえる期間である「出産日以前４２日から出産日後５６日まで（＋出産予定日から出産日までの間）」です。
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よろしければホームページにもどうぞ。
↓
札幌の社会保険労務士事務所 さっぽろ労務管理サポーティング
http://srs-tk.info/
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A 健康保険資格喪失後の出産手当金の支給要件は次のとおりです。
①資格を喪失した日の前日まで引き続き１年以上被保険者（任意継続被保険者を除く）であったこと
②資格喪失の際に、出産手当金の支給を受けているか、支給を受ける要件を満たしていること
以上の条件を満たしていれば、退職後も引き続き同じ保険者から支給されます。
すなわち出産予定日から遡り４２日以内に退職日が入るようにすれば、②の条件を満たすということです。（予定日より実際の出産日が後ろにズレても、ズレた分がプラスアルファで入るだけなので、問題無い）
支給期間は、本来もらえる期間である「出産日以前４２日から出産日後５６日まで（＋出産予定日から出産日までの間）」です。
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投稿者: クマ
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