TAMO2ちんの日常

思想の嵐 猛(たけ)るとも 正しき道を いざ進め 

 

カレンダー

2019年
← December →
Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

過去ログ

カウンター

  • 本日のアクセス
  • 昨日のアクセス
  • 総アクセス数

ブログサービス

Powered by

teacup.ブログ
RSS
この記事へのコメント一覧
※投稿されたコメントは管理人の承認後反映されます。
投稿者
メール

 
コメント
URL
コメントは新しいものから表示されます。
コメント本文中とURL欄にURLを記入すると、自動的にリンクされます。
投稿者:tamo2
宮崎の地鶏さん、こんばんは。

話せる仲間、使える(笑)仲間を増やして、有無を言わさぬ暴力(笑)しかおまへんなあ。
投稿者:宮崎の地鶏@真央たむハァハァ
うちの会社の人事部がまさにそれ。
自分が病気による休職から復職した際、復職者にとってあまりにも理不尽なルール(詳細割愛)に、しきりに異を唱えたが、ルールは変えられないの一点張り。
欠陥のあるルールは変えるという発想はないらしい。
なおこの時、組合が一言もコメントしなかったのは、余談。
teacup.ブログ “AutoPage”
AutoPage最新お知らせ